14 мая 2008 года в конференц-зале головного офиса ЗАО «СК «Оранта-Жизнь» прошло Общее расширенное заседание Правления компании, посвященное подведению итогов работы за первый квартал 2008 г. В собрании принимали участие члены Правления, начальники региональных подразделений и руководители отделов бэк-офиса.
Президент компании «Оранта-Жизнь», Дэвид Орэн, открыл собрание торжественной речью, в которой поздравил всех присутствовавших с отличными результатами деятельности по итогам квартала и поблагодарил их за усилия, приложенные для достижения целей компании. Он отметил, что за время его многолетнего опыта в страховании, «Оранта-Жизнь» - первая компания, которой удалось достигнуть столь значительного успеха в достаточно короткие сроки. При том, что о перезапуске и ребрендинге в компании было объявлено лишь в конце прошлого года, она уже успела заявить о себе в полный голос.
После Президента компании слово было передано Заместителям Председателя Правления. Они презентовали основные направления деятельности компании «Оранта-Жизнь», а также предоставили данные о том, что было сделано в этих сферах за первый квартал 2008 года. Одной из самых важных тем обсуждения стало развитие собственной сети компании, которое, по сути, стартовало с октября 2007 года. В соответствии с бизнес-планом, утвержденным акционерами на ближайшие 10 лет, в 2008 году планировалось открытие 6 региональных управлений и 18 филиалов в крупнейших городах Украины. Уже по итогам первого квартала этот план был выполнен на 90%, ожидается, что до конца года представительства компании начнут свою работу во всех областных центрах страны. Агентская сеть также расширяется с каждым днем. За первый квартал базовую школу прошли более 500 человек, из которых 299 стали активными агентами сети «Оранта-Жизнь». Тренинг центр, который начал свою работу в январе 2008 года, сумел за 3 неполных месяца разработать и внедрить эффективную модель обучения для тех, кто стремится сделать карьеру в компании. Планируется, что уже к 1 июня 2008 г. будут выпущены «Азбука страхового агента» и «Тетрадь агента» - дидактические материалы, незаменимые для качественного обучения и работы агентов. Результаты столь динамичной работы не заставляют себя ждать - объемы продаж собственной сети превысили запланированные на 79%. Участники обсуждения не могли обойти стороной изменения в операционной деятельности компании. В частности, за первый квартал 2008 года был успешно завершен процесс внедрения системы INSIS, которая позволит автоматизировать все бизнес-процессы страхования. Сегодня система работает в тестовом режиме, а уже к лету будет запущена в полную промышленную эксплуатацию. С начала 2008 года компанией было выпущено 1117 полисов и все они были успешно обработаны системой INSIS.
